Kommunkulturen

Denna rapport omfattar nätverkets första undersökning kring kommunkulturen och har genomförts under perioden november 2010 till april 2011 med avsikt att belysa kulturella attitydskillnader mellan kommunerna. Undersökning-en har omfattat kommunerna Borlänge, Fagersta, Falun, Heby, Hofors, Säter och Vansbro. Resultatet har sammanställts av Sveriges Kommuner och Landsting.

Syftet med undersökningen var att belysa och spegla likheter och skillnader mellan nätverkskommunerna vad avser kulturen i kommunerna. En del av undersökningen har belyst kulturen utifrån en dimension av beslutsfattandet i respektive kommun. En annan del har syftat till att fånga attityder till kommunen med utgångspunkt från frågeställningar som kan vara intressanta ur ett medborgarperspektiv.

Resultatet från undersökningen visar att det finns intressanta skillnader mellan kommunerna vilket vi valt att försöka visa i en kommunprofil. Nedan följer Faluns kommunprofil som ett exempel.

Falun präglas av en kultur att fattade beslut genomförs och att levererad service står sig väl i jämförelse med andra kommuner. I Falun är tilltron till att det inte förekommer korruption hög. Optimism, engagemang och tolerans är värdeord som kännetecknar Falun. Förbättringsområden är att pengarna ska användas mer effektivt, förbättra imagen som attraktiv arbetsgivare och att bli bättre på att ta tillvara nya idéer och förslag. Falun måste också bli bättre på att planera framåt, vara tydligare och våga tänka nytt.

Läs rapporten i dess helhet genom att klicka på länken.
Kommunkulturen 2011 (pdf 0,4 MB)