Jan Rydh till Falun för Hälsorådslag

2002-05-13

Jan Rydhs utredning om kostnaderna för ohälsan i arbetslivet, 108 miljarder kronor 2001, har väckt stort uppseende.

Vi får hit toppintressanta namn för en professionell diskussion om arbetshälsan. Syftet är att få fram förslag och idéer som Hälsoarenans aktörer kan behandla,

säger Hälsoarenans projektledare Björn Risby.

Ohälsan kostar 700 000 årsarbeten

Jan Rydh var tidigare landshövding i Västmanland. Han fick regeringens uppdrag att utreda samhällets kostnader för den ökande ohälsan i arbetslivet. Resultatet var överraskande förskräckande.

Kostnaderna för förtidspension, sjukpenning och rehabiliteringspenning ökade under 2000 och 2001 med 25 miljoner kronor om dagen. Den stora ökningen finns inom vård, skola och omsorg. Kvinnorna är mer drabbade än männen och arbetsgivarna det har ökat hos är huvudsakligen kommun, landsting och stat,

konstaterar Rydh.
Enligt hans beräkningar motsvarar kostnaderna för ohälsan 700 000 årsarbeten, två hela försvarsbudgetar eller tolv kulturbudgetar. Då är inte kostnaden för produktionsbortfall, vikarier och andra merkostnader inräknade.

Offentlig sektor speciellt utsatt

Hur man än räknar är detta en oerhörd inteckning i hela vårt välfärdssystem. Dessutom växer beloppen. Politikerna är överens om att något måste göras men än så länge är många nyvakna inför storleken på problemet,

menar Jan Rydh.
Det finns en klar trend i Rydhs utredning; anställda i den offentliga sektorn mår sämre än övriga. Men även bland exempelvis kommuner är det stor skillnad på ohälsotalen.

Man behöver inte vara en särskilt smart utredare för att se kopplingen mellan de stora besparingarna och ohälsan. Mer intressant är att en del offentliga arbetsgivare faktiskt lyckats med besparingar utan att det ökat ohälsan.

Förslag vållar diskussion

Jan Rydh menar att detta sannolikt förklaras av det han understryker som det bästa sättet att komma tillrätta med den arbetsrelaterade ohälsan; att fokusera på relationen mellan individ och arbetsplats. Det är där, menar han, som de stora insatsernas kan göras. För att skapa incitament för att relationen mellan individen och arbetsplatsen ska uppmärksammas och förbättras slutar Rydhs utredning med ett antal förslag som kommit att bli mycket omdiskuterade: höjd generell sjuklöneperiod till 60 dagar, sänkta arbetsgivaravgifter och sjukpenning i högst 365 dagar.
Dess punkter är bara några som kommer att diskuteras under Hälsorådslaget i Falun den 16 maj med Hälsoarenan och dess projektledare Björn Risby som värd. Till Falun kommer då också bland andra Leif Westerlind, Riksförsäkringsverket, professor Bengt Höjer från Karolinska Institutet samt representanter från Arbetsmiljöinspektionen, Arbetslivsinstitutet, Samhall och Företagshälsovården.

Fakta/utredningen

2001 motsvarade sjukfrånvaron och förtidspension/sjukbidrag
800 000 årsarbeten, 14 procent av befolkningen i arbetsför ålder. Från 1997 till 2001 ökade kvinnornas sjukpenningdagar från 15 till 31 dagar.
År 2001 beräknas sjukförsäkringen kosta staten 108 miljarder kronor. Kostnaderna för förtidspension, sjukpenning och rehabiliteringspenning har under 2000 och 2001 ökat med 25 miljoner kronor om dagen. Kvinnor anställda av kommun, stat och landsting är mest drabbade.

Kontakta gärna mig om du vill veta mer
Björn Risby Projektledare Telefon: 023-830 89 Mobil: 070-579 37 97 E-post: bjorn.risby@falun.se Arbetar med Hälsoarenan