Publicerad

Personligt brev behövs inte längre när du söker jobb
Från och med den 1 februari behöver du inte längre skriva ett personligt brev när du söker jobb i Falu kommun. Istället svarar du på urvalsfrågor som är direkt kopplade till kraven för tjänsten.
Genom den här förändringen blir ansökningsprocessen enklare, mer rättvis och mer inkluderande för dig som söker jobb.
Att skriva ett personligt brev kan vara svårt och tidskrävande. Det kräver att du själv avgör vad som är relevant, vilket kan göra att viktiga meriter missas. Med urvalsfrågor får du istället möjlighet att lyfta fram din kompetens på ett tydligt och strukturerat sätt.
Mer rättvis och effektiv ansökan
Urvalsfrågor är specifika frågor som du besvarar i samband med att du skickar in din ansökan. De är utformade för att stämma av grundkrav och meriterande kvalifikationer på ett konkret och objektivt sätt.
Dina svar kompletterar ditt CV och ger rekryteraren en tydlig bild av hur du uppfyller de krav som ställs för tjänsten.
Urvalsfrågor kommer att ge:
- En mer rättvis och inkluderande rekryteringsprocess
- Minskad risk för omedvetna fördomar och subjektiva tolkningar
- En mer strukturerad och objektiv bedömning av kandidater
- En smidigare och mer effektiv upplevelse för dig som söker jobb hos oss
Bättre rekryteringsprocess
Kandidatens kompetens för rollen, alltså hur väl kandidaten uppfyller kvalifikationerna, ska vara i fokus i urvalsarbetet. Beslutet till förändringen grundar sig på forskning inom området. Studier visar att kandidater som bedöms utifrån urvalsfrågor, kompetensbaserade intervjufrågor och arbetsprov upplever sig få en mer rättvis och objektiv behandling i rekryteringsprocessen.
Varmt välkommen att söka någon av våra lediga tjänster här:
Här kan du läsa mer om varför det personliga brevet tas bort