Beslutat av omsorgsnämnden i augusti

Nu tas behovsprövningen bort för trygghetslarm för äldre enligt ett beslut i nämnden. Omsorgsnämnden avhandlade även ärenden om att fortsatt ge arbetsskor till våra medarbetare och välfärdsteknik kommer att införas på våra boenden.

Nu kommer äldre att kunna få trygghetslarm utan behovsprövning. Villkor för att få ett trygghetslarm är bland annat att den som söker är 75 år eller äldre. Arbetssättet vid ansökan kommer att bli en kombination om erbjudande om hembesök. Hembesöket är förebyggande och den äldre får information i förebyggande syfte om fallförebyggande åtgärder och insatser som motverkar ensamhet, bland annat.

Placerade personer får flytta hem

Omsorgsförvaltningen har nu fått uppdraget att prioritera hemtagning av externt placerade personer inom LSS och socialpsykiatrin. När kommunens egna resurser inte räcker till eller när den enskildes behov kräver en annan typ av stöd som inte hemkommunen kan erbjuda kan externa placeringar bli aktuella för personer med funktionsnedsättning.

Falun har historiskt sett haft fler externa placeringar än i jämförelse med andra och liknande kommuner. Nu pågår ett förändringsarbete för att begränsa behovet av att placera utanför kommunen.

Införande av välfärdsteknik

Det pågår ett arbete där möjlighet till välfärdsteknik ska införas inom omsorgens olika områden. Äldreomsorgen står inför stora utmaningar i framtiden med en allt mer åldrande befolkning.

Sveriges kommuner har enats om en strategi – ett handslag – för välfärdsutveckling genom digitalisering. Initiativet som Falu Kommun skrivit under syftar till att individer med stöd av välfärdstekniska lösningar i högre grad ska kunna erbjudas att leva självständigt, bo kvar hemma och känna sig trygga samt delaktiga i samhället. Vidare syftar initiativet till nya arbetssätt som möjliggör att medarbetaren kan frigöra tid och där med styra om resurser till mer värdeskapande arbete.

Arbetsskor

Under förra året fick vård- och omsorgsnära medarbetare arbetsskor. Enligt en enkätundersökning som gjorts är införandet av arbetsskor positivt för medarbetarna, verksamheten, och Falu kommun.

-Utvärderingarna har visat att arbetsskorna gör skillnad för vår personal och är därmed en viktig satsning för våra medarbetare och även stärker Falu kommun som attraktiv arbetsgivare, säger Susanne Norberg (S) omsorgsnämndens ordförande.

Omsorgsnämnden beslutar att, under förutsättning att fortsatt finansiering från kommunfullmäktige finns, fortsätta ge vård- och omsorgsnära medarbetare arbetsskor en gång per år. Omsorgsförvaltningen får i uppdrag att närmare utreda kostnaderna för utprovning och hantering av processen runt arbetsskorna.

Här kan du läsa mer om vad nämnderna beslutade i augusti.