Nytt projekt ska minska sjuktalen inom förskolan

Falu kommun är en av fyra dalakommuner som deltar i ESF-projektet Reviva. Fokus i alla kommuner ligger på att minska sjuktalen och varaktigt höja frisktalen. I Falun är det förskolans verksamhet som det satsas på.

Projektet Reviva startade i september 2025 och kommer att pågå till augusti 2028. Det är ett projekt som syftar till att skapa hållbara arbetsplatser där anställda mår bra och trivs för att säkra en långsiktig kompetensförsörjning.

Reviva medfinansieras av ESF, som står för Europeiska Socialfonden. Förutom Falun deltar Borlänge, Säter och Gagnefs kommuner.

Kommunerna har utgått från sina egna utmaningar när det gäller ohälsa och sjukfrånvaro. I Falun föll valet att jobba med förskoleverksamheten i projektet. Det handlar om cirka 470 medarbetare, varav 94 procent är kvinnor, med en sjukfrånvaro på 8,8 procent.

–Förskolan har över tid haft en högre sjukfrånvaro jämfört med andra skolformer. Vi måste sänka sjuktalen. I juni förra året fick vi beskedet att vi kommit med i det här projektet, som vi hoppas ska slå väl ut, säger Anette Blomqvist, verksamhetschef Falu förskola.

"Friskfaktorlabbet" ska förbättra sjuktalen

Metoden som används för att förbättra sjuktalen handlar om ”Friskfaktorlabbet” som hjälper arbetsplatser att kartlägga styrkor, prioritera förbättringar och planera åtgärder. Friskfaktorlabbet är framtaget av Suntarbetsliv och baseras på forskning kring vad som utmärker arbetsplatser med låga sjuktal.

I Friskfaktorlabbet ingår åtta friskfaktorer att arbeta med. En av utgångspunkterna är att små förändringar ska kunna göra stor skillnad. Kommunen har anställt en projektmedarbetare som ska stödja och leda arbetet under projektperioden.

Chefer och skyddsombud utbildas i friskfaktorer, och arbetet fortsätter sedan på APT med dialog och reflektioner. Medarbetarnas erfarenheter och idéer är centrala. Målet är att alla på en arbetsplats ska vara delaktiga.

Har kartlagt nuläget

– I projektets inledning har mitt fokus varit att kartlägga nuläget. Samtliga rektorer har intervjuats, förskolornas OSA-enkäter har sammanställts och jag har även träffat skyddsombuden. Detta har varit en bra grund, inte minst eftersom vikten av en genomtänkt implementering inte nog kan betonas i ett så pass omfattande projekt. Just nu är mitt fokus att vara ett operativt stöd, såväl till förskolans ledningsgrupp och rektorerna och genom medverkan på förskolornas APT:er, säger projektmedarbetaren Johan Tirus och fortsätter:

– Förskolorna genomför nu skattningar och tar fram handlingsplaner med hjälp av Friskfaktorlabbet. Dessa arbetar de vidare med under återstoden av våren. Min generella bild är att man kommit långt på kort tid, samtidigt som vikten av delaktighet och att deltagarna har förutsättningar inte nog kan betonas.

Följer projektet på nära håll

Från politiskt håll följer man förstås projektet på nära håll, med en förhoppning om att sjukfrånvaron ska sjunka inom förskolans område.

– Jag ser projektet som både viktigt och en möjlighet att ta ett grepp om den problematiken, det här blir ytterligare ett verktyg för att stärka arbetsmiljön i förskolan, men jag ser även andra insatser som borde kunna påverka sjuktalen. Personaltätheten vet vi är en sådan faktor, och vi har tagit beslut om att öka grundbemanningen. Jag räknar med att det ska märkas under 2026, där vi får mer personal till våra barngrupper, säger Jonas Sallén Lennerthson (S), ordförande i barn- och utbildningsnämnden.